为深刻贯彻落实国企鼎新三年行动规划心灵，积极推动公司中持久激励机造建设，充分引发企业活力，有效调动主题人才的积极性与创造力，公司于2024年积极发展执行股权激励打算。

截至2025年2月17日，公司已圆满实现首期（2024-2026年）限度性股票激励打算的初次授予登记工作。公司通过定向增发的方式，以6.38元/股的授予价值向99名激励对象授予共计317.20万股第一类限度性股票。这一行动，意味着公司在美满激励系统、凝聚人才力量方面迈出了坚实一步。

当前，公司正处于产业转型升级和逾越式发展的关键节点。这次股权激励打算的执行，设置了合理且极具挑战性的业绩查核指标，同时明确了股份锁定年限等前提，向主题人员授予部门股权，使其成为公司股东。通过这种方式，将幼我利益与公司长远发展缜密相连，构建起不变的利益共同体，充分引发激励对象的工作周到、自动性与创新心灵，开释其潜在价值，促使他们为企业经营发展贡献更多力量，持续提升公司的价值创造力和主题竞争力，有力推动公司转型战术与经营指标的实现。

这次股权激励打算的成功执行，在公司发展过程中拥有沉要的里程碑意思，标志取公司在市场化激励机造建设以及主题人才战术布局上获得了沉要突破。以本钱为纽带，公司将企业发展与人才价值深度融合，构建起“业绩增长-人才激励-价值创造”的良性循环机造，不仅可能显著提升公司治理效力，优化资源配置效能，更为公司高质量发展注入源源不休的强劲动力。